Da Granarolo 1000 euro di contributo a nascita per dipendentiRoma, 12 mar. (askanews) – Mille euro di contributo alla nascita, una copertura integrale della retta del nido, assistenza psicologica. E’ il welfare aziendale targato Granarolo: l’azienda si è infatti aggiudicata il finanziamento del Bando Ri-Parto – Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il bilanciamento vita lavoro.

Questa misura, voluta dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, consentirà a Granarolo di promuovere la natalità e il sostegno a tutte le mamme del Gruppo, in ogni sede italiana. Il bando, che si articolerà nell’arco di due anni (marzo 2025-marzo 2027) consentirà alle mamme dipendenti di poter godere di una serie di aiuti nella fase della nascita e del rientro al lavoro dopo il congedo parentale. In particolare, Granarolo ha deciso di garantire: una copertura integrale della retta del nido della bimba/del bimbo, ovunque si trovi; una convenzione con il Nido di Viola SaS che ha una capillarità sul territorio bolognese di strutture dedicati all’infanzia aperte tutto l’anno e con il quale verranno attivati servizi dedicati per i dipendenti; una integrazione al 100% del congedo parentale; 1.000 euro di contributo alla nascita; un’assistenza psicologica attraverso il canale Helping Mama; un welfare dedicato attraverso Welfare come te con servizi di consulenza nutrizionale, sul massaggio infantile, aiuto compiti per i fratellini/le sorelline, supporto per l’orientamento all’asilo e infine uno spazio di co-working dedicato.